抗议打工遭辞退 Sears 表示将调查此事

dlseaside

最初由[kmtaotao]发布
要不试试MAGNA的工厂

两位如果不嫌弃的话可以试试找找MAGNA的工厂，至少比SEARS好一点，稍微正规一点，不过我还是觉得当务之急是尽量提高英语，适应环境是最重要的。
谢谢这位朋友提供的信息.何不进一步把具体的地址联络方式登出,
让需要的朋友们直接去求职.

dlseaside

最初由[天下无贼乎]发布
哥俩个有血性，坚决支持

哥俩个有血性，坚决支持！
不管抗议成功不成功，至少不能让别人小瞧了你。很多老外无理取闹的多了去了，谁又能怎么样他？
有些人就是胆小怕事，说什么“还有哪个经纪公司敢雇佣你？”，简直就是胡说八道，整个GTA的AGENCY成百上千，用工单位成千上万，此地不留爷，自有留爷处！
如果你们不嫌弃，我介绍你们到我们公司仓库去工作，工作性质也是集装箱卸货，但环境干净，活儿也不累，因为主要是叉车和夹车在干，你们只是协助。我们公司比sears大，也是通过Agency进去，起薪12.65，一两个月后就培训叉车，如果你干活卖力，英语也不错，十有八九都会转正。转正后17/小时。
有心趣者请PM我。
谢谢天下无贼乎!
我想如果有更多的热心的朋友介绍好的公司和工作职位,就可以最大限度的避免此类事情的发生.
51网是否能作出一些牺牲,专门开一个找工互助的栏目?

dlseaside

你的分析有一定的道理.
但事情发展到这里,不单是个人的事情了.如果只是为个人,真的犯不上做这个事情.也不是什么高收入,只此一家.现在加拿大,别的不敢说,能干活,还怕找不到工作吗?
所以这个行动还有更深层的意义就在与揭示在加拿大这个所谓的法制健全的国家却没有一个保护这些社会最底层的劳动者法律法规,也希望更多的人参与,呼吁,引起当权者的重视,让加拿大看起来不只是有北美宏大亮丽的自然景观,也让生活在这里的人们从内心感受到加拿大的美好!


Sedona,

I believe these two men were treated unfairly by the supervisor. The supervisor let them do more than others did. In your opinion, what is the best way to ask for a fair answer?

In their protest, the words “Canada is a civilization country?", "need a job to live” and "have right to work" are irrelevant, making no sense. The words "abusively treated at work" are the right issue for the protest. I think these two men should only focus on this matter- unfair treatment at work.

In workplace, for safety reason, you can say "no" to supervisor under law. Otherwise, if you said no, you could get trouble and the chance to get a justice is unlikely.

dlseaside

最初由[夜晚]发布

人不能像哈巴狗一样活着，即使为了饭碗！
希望更多的人把腰杆挺直。
但是你们干活速度太快是你们的错，你们有力量但也要照顾点别人，不能对别人饭碗造成威胁。
在这工作不像中国，不可以很快的干完然后休息。你要一直在干，所以要慢点。
到一个新的岗位先观察别人咋干的，然后随着他们，这叫team精神，这里最看重这个了。
你们没有team精神，这就是挨累不讨好的原因，结果大家都不喜欢你们，吸取教训吧！
得罪了！
看到很多人都有你这样的观点,不知道发此言论的人有没有加拿大的LABOUR的经验?事实上象一些临时工,在流水线干活不取决于本人,而取决于上一道工序,一直可上溯到第一道工序.而最终是取决于管工的.在很忙和压活时,管工都经常要冲上去猛干一同.记住到那里都努力的工作是没有错的,别人只有树大拇指.当然也要尽快的适应环境.该慢的时候就慢下来.和别人配合好.
就此事件来看,事情也不是你想象的那样.

dlseaside

最初由[JonnyX]发布
用了一个多小时，终于看完全部。

首先， 支持两位的抗议行动！ 很敬佩！该争取还是要争取。我的经验是争取的话，大部分结果会好点。

其次，还是觉得你个人性格也有问题。

到这也有4年了。 什么活都干过。工厂，装修，屋顶，厨房，公司文员。 共事的有大陆技术移民，偷渡的，香港人，台湾人，CBC， 印巴人，白人，黑人。或者开始会有不适应，但后来感觉都很好，没有斗争。而且沟通很重要。比如BREAK的时候多和大家聊聊天。 可以锻炼英语，也可以知道别人生活习惯。我在这没有碰到私人的斗争，或者工作上。印巴人其实也挺像华人的，爱嘘寒问暖。黑人也很NICE. 白人接触最少， 可能我做的都是最底层活。可能是这里大多数底层的活都是新移民来做的原因吧。 个人觉得没有太多的种族文化冲突， 尤其像我所接触这些少数族群。 我觉得自己不做丢人事情，就不会看不起自己。但没有看不起别人。 在论坛上，很多同胞，看不起印巴人。 不知道为什么？
我同意你的看法,应该说底层的普通劳动者大都VERY NICE.
坏就坏在SUPER OR MANAGER 这些管理者身上.
有人说没有绝对的公平,这句话如何理解?
作为领导者,你不尽量一碗水端平,反而根据自己的好恶评判手下员工,分派任务,制造不公,稍有不从,就威胁要回家,态度粗暴,蛮横无理
,对那些一贯偷懒耍滑的人只要必恭必敬,就睁眼闭眼,听之忍之?让努力工作的怎么办?这活还能干吗?TTC挣的钱少吗?他们还可以不顾法律的限制,野猫式罢工,制造混乱.可笑的是我们国人中还竟有这么多自以为是的法盲,更有少数人长着一副鲁迅先生上个世纪初就勾画出了的丑恶嘴脸,令人何置恶心!!!

dlseaside

最初由[catsmith]发布
坚决支持！我的经历，尊严是靠自己争取的。决不是靠别人施舍的。



坚决支持你们的行动！

我的经历，尊严是靠自己争取的。决不是靠别人施舍的。我老婆05年在一个犹太人公司做秘书工作。当她怀孕后。被老板以公司要重组为由辞退。

这公司老板一贯对员工态度恶劣。一直不断换员工，仓库里面的白人工友就受不了，甩手不干了。我老婆因为是第一份的专业工作，一直咬牙忍着。可是最后仍然难逃被无理辞退。

被辞退后，我们请教了很多地方，包括一个比较有名的一个专为华人和新移民服务的法律援助，都告诉我们说，忍了，算了。第一因为工作时间短（6个月），第二，老板会有各种理由和说法的，告不赢的。第三。对这里的相关法律不熟悉，很难投诉的。等等，不一而足。

但是我们商量后决定，不管多难，都一定要投诉。我老婆在工作中了解到，在她之前已经有2个中国女孩做秘书，其中一个，被压迫到老板在办公室的时候，打电话声音都发抖。（这个公司一直和中国做生意，所以要中国人做秘书）。我们相信我老婆的痛苦遭遇决不是第一个，但是我们希望我老婆是最后一个。

所以我们遍查资料，自己投诉。第一次，在劳工部审理的时候。那个老板傲慢地迟到了45分钟后，仅仅对劳工部的官员说了因为下雪晚了。根本没有对我们说一个简单的SORRY。一审结果，判对方赔偿7000多元。然后对方上诉。今年8月第二次开庭。我们没有律师，也请不起律师。当时对方提出调解，并告诉我们说，没有律师，也不调解，很可能最后一无所有。但是，我们坚持到底。最后对方服了软，表示不要开庭审理，完全按照一审的要求赔偿我们。
事实证明。加拿大的法律是对打工仔有比较好的保护。关键要敢于斗争。自己的权益完全是靠自己争取的，忍让是换不来尊严的。相反只有助长那些混蛋的气焰，灭了中国人的自尊。中国人成了干活的能手，受欺的最佳对象。这已经是全加拿大路人皆知的秘密。全世界中国人团结起来！为了我们的权益，去斗争。针锋相对地斗争。
可是我非常非常地困惑，中国人能团结起来吗？虽然我一直坚持中国要帮中国人。可是当我老婆地案子结束后地一件事，让我困惑不已。

在我们投诉地时候就知道，那个老板又找了一个中国女孩作秘书。出于对帮助和提醒同胞的原因和我们的投诉经验。我打了电话给那个M小姐，告诉她，这个老板对待员工的很多地方是违背劳工法的规定的，为了保护她自己的利益，要注意收集相关的证据，必要地时候是可以到劳工部，人权委员会投诉的。维护自己的权益。我是堂堂正正，明人不做暗事。在电话里把自己的真名实姓和联系电话告诉了她。没有想到，这位M小姐一转身把我的电话告诉了那个老板。竟然成了我骚扰公司员工的证据。使得我们在后续的人权委员会的投诉中很被动。

“中国人”我热爱这个称呼，我自豪这个称呼，可是我真的很困惑。“中国人”这是怎么了？ 原来早有先行者!好样的!!!
你的经验很宝贵,很有用,到时一定要帮助他们!