[旧话新题]新移民有专业≠有工作

夏候草

加拿大统计局公布一项研究结果，显示拥有外国医生和工程师资历的技术移民，从事专业工作的比例，在最近20年中逐渐下降，报告说出生和受教育地点是影响就业率的主要因素，中国、韩国、日本等东亚国家移民属於最低的一类，比欧美、澳洲及非洲的移民，更难找到原属的专业。

该项调查是根据2001年全国人口统计进行的，对象年龄在32至54岁之间、拥有医生或工程师资历的人士，不包括提前退休者或在校学生。

报告指出，受政策和资历认证限制，法律、工程师、医疗等专业领域移民，比其他职业技术移民更难找到专业工作，其中以东亚移民的情况最糟。

如果一名拥有国外学历的医疗专业人士，想在加国当医生，必须通过「重重关卡」：加拿大医疗委员会评估测试MCCEE、本地医学院2年专业培训，以及4到5年专业领域培训等。在排除语言等障碍条件下，至少需要6到7年的努力才能成功。  

研究还发现，在接受调查的加国人口当中，拥有国外学历的医生和工程师专业移民，一半以上属於母语非英法语言的少数族裔。亚洲人口分别占1/3和1/2，且绝大部分居住在多伦多、温哥华和满地可三大城市。此类移民的平均年龄偏高，有医生学历的平均为45.8岁，工程师为44.5岁，比本地出生的同等受教育人士，分别高出2.5和3岁。

报告指出，外国学历专业移民和本地人士就业差距有增加趋势。数字显示，本地医学院毕业生就业率平均达9成以上，但只有一半的同等学历移民能找到专业工作。

此外，1980年,有86%的人有机会成为合资格的本地医生；到了1996年，这个数字只有70%。

能否从事专业工作，也与移民的出生地息息相关。通常来自澳洲、英国、南亚、北欧等使用英语国家的移民，最容易融入加国专业行列，东南亚则最低。

在拥有海外医生学历的移民当中，来自南亚和非洲的人士，找到专业工作的机会高达85%以上，而东亚移民只有59%；同样，在拥有海外工程师学历的移民当中，来自北美、西欧等国家人士，有最高的可能找到专业工作(39%)，只比本地出生同等学历人士少1%；东南亚的移民则最低，只有15%。

芸芸众生

有专业不一定有工作，有工作不一定能做长，语言不是最主要的问题，思维和行为方式最重要。

找工作最好听听这里找工辅导员的意见，花点时间学学写简历和找工的技能，他们不教你包装，他们有些好的思路给你。

保持一份工作需要“入乡随俗“，我工作的单位同事们技能不是很好，但他们经常的讨论，每个人贡献一个聪明的想法，几个人可以同时聪明，他们是以一种轻松的方式提高着工作的技能，也就是说分享经验比个人奋斗重要。

我语言不好，技能没有（没有工作经验），同事相处我不能贡献什么，我会买些巧克力请大家分享。

工作技能之外的软性技能是重要的。

芸芸众生

找寻工程师的职位是缺少机会，是不去发现，还是没有耐心的放弃了？

不到学校镀层金，很难回归本行；入了行了，初期的技术员工作很寂寞（没有很好的收入），一些人会耐不住，但考工程师证还必须这样几年的工作积累；做回本行需要时间。

芸芸众生

我参加过工程师协会的活动，那次是在核电厂有一讲座，到会的40多人，只有7位华人，其中的三位还是家属，比例很小。更奇怪的是讲课的是印度人，口音非常重。

我们单位挂靠在一家大企业，中午的饭厅有印度人，菲律宾人，唯独没有比我们早来的中国人，他们的工作是做设备选型和预算什么的，应该是工程师的职位。

大陆的精英们在哪？ 难道都做经纪师去了？