中印两族角逐海外职场：部分华人需转变职业心态（zt）

zhengqi1

海外愤青（贝壳村）2010-04-30 01:14

中印两族在海外职业场上互相不对眼，好象已经是铁的事实，近日耶鲁医院爆发的中印局部武装冲突，两败具伤，再次显现出这种矛盾的不可调和性。对此，很多朋友和网友都持如下观点：印度裔人士很卑鄙、好投机钻营、拉帮结派、有意刁难华裔，大家最好躲他们远一点。

海愤在这个问题上本没有多少发言权，因为没有和印度裔人士共事过，但直觉上不太认可上述观点。你看网上的评论，在北美是印度人、东欧人、犹太人比较mean；在亚洲是日本人、韩国人比较mean；回到国内，周围的人都比较mean，那么地球上还有那国人不mean的？俗话说，不是冤家不聚头，中印两族在海外职场上的冲突，不能只指责一方；憎恶和躲避也不是解决问题的办法，两族的冲突恰恰是因为两方非常相象。

１、作为世界两个人口１０亿以上的民族，凡是有中国人的地方就有印度人，彼此躲不了的。美国可能还好些，因为中印的比例都比较低，加拿大可就惨了，按目前势头，再过２０年，大多伦多地区第一大种族是南亚裔（23%）、第二大种族是华裔（18%），注意啊，局部已经不是少数民族了。可以说中印两族能否和平相处，将决定未来加拿大城市的社会和谐性。

２、两族祖籍国都人多众多，人均资源稀少，穷人的日子非常难过。这就使两族都养成吃苦耐劳、积极奋进求生存的个性。两个民族也都特别看重下一代，要不然怎么会生那么多人口，学校里学习最好多出自中印两族，从小竞争就开始了。

３、两族在西方的社会地位相似，在西方社会的食物链上处于同一层次，互相争食是必然的；又因为不相上下，故撕杀的特别激烈。说不定老印们也以同样的语言在他们的网站上说我们呢？

４、两族祖籍国在亚洲的竞争和对立，更无助海外两族消除隔阂。但大家还是要清楚，自己生活在海外，要按本地的法律和社会准则行事，不能把Old Country的纷争带入自己的生活（在这个问题上印度人大概更要注意，因为中国一直占上风的）。

如果非要拿大陆华人和印度人相比的话，我看最不利的还不是英语，而是大陆华人不习惯资本主义的运作模式。大陆来的华人，在国内享受着社会主义国家主人翁的待遇，看西方经济发达、环境美好，以为到了民主自由的西方世界就更该当主人翁了？其实是大错特错，到国外大家最多当１６小时的主人翁，而在８小时工作时间，大家只能当奴才。

资本主义是从封建主义过度而来的，在封建时代，封建领主对农民和下属，除了不能随意剥夺其生命外，拥有他们的一切，就是主人和奴才的关系。到了资本主义，改进了一点，大家有了人身自由，但你上班是为了拿工资，就等于又把自己卖给了老板，你就要在那８小时内当奴才。

你看出事的华人，多是４０岁左右的人了，怎么还这么冲动呢？现在４０岁左右的一代人，从小受远大理想的教育，上大学是天之娇子；工作时赶上改革时代，领导老板都不放在眼里；由于人才断层，很多人在国内的事业上也颇有成就，这一代人的心气太高了。

但这种心态放到资本主义社会就不合国情了，就容易苦闷、憋到极端就走极端地爆发。从卢钢事件起，这些愤怒的人其实都还处于不错的社会地位，如果他们都走投无路了，那唐人街的芸芸众生早该上吊跳海了。

而印度人就没有这个问题，印度到现在还是封建社会和现代社会的混合体，所以他们当奴才就没有任何心理负担，而且游刃有余。这些在咱们华人看特别的卑鄙的事情，实际上是我们自己不了解西方资本主义社会的实质。有了上述认识后，展现在大家面前的将是一幅全新的西方职业景象。

１）东家永远是对的。不要把国内那种主人翁的作风带到西方社会，和自己利益相关的事情，据理力争一下就算了，你没有资格去跟老板经理吵架！有好的建议，可以多提，以显得你工作积极、爱动脑筋，但一定不要佛老板的意，如果老板想上吊，作为雇员，你的首要任务是保证绳子结实不会断，而不是和老板扭打去救他。

也不要被人责骂了、陷害了，就特委屈、特人格受辱，你已经把自己的８小时和魔鬼做了交易，那就当自己生活在地狱里吧，只要发工资就行。

２）道德正义感是Un-professinal的。资本主义主义的一切都是生意，没有道德标准之说，只要不触犯法律法规就行，所以西方的法律法规必须完善细致。但总有法律法规看不到的地方，这时老板就是法律法规了，雇员对雇主的忠诚度是西方职业场上最看重的潜规则。

所以水门事件的＂深喉＂快要死的时候才敢露面，所以人们不喜欢拉链门中莱文斯基的女友，所以安然事件和加拿大北电风波中正义的Wistle Blower们都被解雇了，而且再没有人聘他们做原来的工作了。私下里，我不得不说，当前出事的王医生与其说是遭遇了种族歧视，还不如说是他自己太二、不懂规矩。道德是道德，生意是生意，如果工作中您认为不该做的事情，最多请老板或主管写一份书面的东西或电邮，免得将来给人当替罪羊就是了。

４）民主社会本也没有对错之说。华人有时苦闷，自己是对的，别人是错的，自己却不得志。在青天大老爷的社会，聪明的大老爷可能会给你个对错；在民主社会，只有支持你的人是多还是少的问题，如果周围同事都说你错了，那你再对也是错的。

所以在西方社会，有心升迁的人特别不容易，不但要巴结好上级，还要打通身边各族群众的关系。特别是在大公司，每一个提议、每发起一项活动，首先考虑的不是好坏对错，而是多少关键的人、多少的票能支持你。

５）没有事业之说。这不是在中国的国营企业，１、２、３把手都各自有各自的权力和位置。在西方世界，如果你自己不是老板，就谈不上有什么事业，Director、VP又怎样？该解雇的时候，老板照样解雇。大公司垮台时，整个部门、整个工厂几百上千地裁人关门，这些年不见多了。所以不要太把升牵当会事儿，钱不是白拿的，位高、事多、折寿命。

６）对工作悠着点。能干就干点，不能干就找老板要时间、求帮助。不要怕自己闲着是浪费生命，这８小时已经不属于你了，你浪费一分钟就等于从老板那里又拿回来一分钟。实在闲得慌就做Day Dream: If I won the 30M lottory, how should I fire my Fxxking boss? 多美丽悠闲的上班人生啊！

实在搞不好的，要有＂此处不留爷，必有留爷处＂的决心，虽然换工作损失了以往打下的基础，收入也可能低一些，但这是西方资本主义的丛林生存准则，打不过就得跑。

７）不要太有攀比心理。西方社会的一个美丽之处就是：赚多赚少差距不大。赚多的，多交税、住大房、开宝马、去夏威夷度假；赚少的，少交税、住小房、开丰田、去古巴度假，有什么实质性的区别么？我看没有，享受几乎是一样的，关键就看心态。

好在现在还是＂死亡面前，人人平等＂。看很多亿万富翁，七、八十岁到点了，也得撒手人间，您就知道在财富、地位上的攀比是没有多少意义的，珍惜自己的现在、享受自己的生活才是最关键的。

８）八小时之外的时间不要浪费，那是你自己的时光，多和家庭在一起点，房子后院勤打扫点，个人爱好多享受点，晚上睡觉多快乐一点。这才是海外华人正确的人生观，不要太为资本主义建设添砖加瓦了，你多干一份、就多交一分税，咱们祖国的压力也就更大一分了。

有了上述"海愤八条"的认识后，一切都海阔天空了，您将达到无欲则刚的境界，印度阿X们的那些小把戏也就没什么大不了的了。印度人爱抱成团的作风，虽然使他们获得局部利益，但总体上很令其它族裔甚至老板不安；而华人相对的谦卑，使华人容易被西方社会接受。再在加上华人天然的吃苦耐劳的作风，多不会象我文中说的那么消极，在一个单位干上N年后，您可能突然发现：没料到，你所不求的，竟已为你所有。

从来没有救世主

和王医生的事情无关， 这个时候发这个东西有些不合时宜， 我是同情王医生的。

最近我这地方发生了些事情， 老中的反应是和老美斗， 可是基本没有什么策略，大多都旁观，等着搭顺风车， 少数热心的老中忙来忙去搞不到点子上。愤怒可是落人把柄。。。好像中国传统文化，不讲究事实依据逻辑推理。古文中论证一个观点，最常见的就是”圣人云如何如何，盖如此这般则如此那般，是故如何如何“ 这样的结论就算是莫名其妙地论证出来了。这大概也是中国一直是人治而非法治的原因之一吧。


老印出手：

1. 一老印特别到管理公司， 检查invoice, contracts, 详细记录， 查询公共数据， 列了好几页的表格， 一点一点的找漏洞， 列出可疑的transaction.

2. 另一老印， 百忙中也赶到管理公司， 细读contract, 具体细节分析， 准备了详细的笔记和演讲， 开会的时候上去讲了好几十分钟， 非常professional， 话说得没有漏洞， 老美听了， 不但没什么话说， 还得给他笑脸， 他说话显得非常有分量。

我是学到了很多， 实在是， 老印确实做到了有理， 有力， 有节， 不能不让人佩服。。。

感觉：

1. 老中容易愤怒， 愤怒下办事， 说话就容易落人把柄。 老印很圆滑， 但注重细节和事实， 从事实入手， 不漏情绪。很会和人辩论。
2. 老美很会辩， 老中不太熟悉他们辩论的套路， 很容易confront他们而没有事实依据， 没做homework.

只是我们社区刚发生的事情。 老中， 老印都是各个行业的professional， 区别极大啊。。。 照着这， 高下立分。

我们老中要特别讲究策略， 千万别觉着自己有理就如何， 关键是怎么证明自己有理而且不让别人抓到把柄。在工作中，老中可以把工作做得滴水不漏，却不会夸大成果。而阿三之流则相反。阿三会做事，而老中即使想得到“事实胜于雄辩”，恐怕不知道从哪里下手去找事实。

蓝采荷

回复 1# zhengqi1

楼主真是高!!

蓝采荷

回复 1# zhengqi1

楼主真是高!!
   
I wish Doctor Wang see your article.

无所不聊

和王医生的事情无关， 这个时候发这个东西有些不合时宜， 我是同情王医生的。

最近我这地方发生了些事情， 老中的反应是和老美斗， 可是基本没有什么策略，大多都旁观，等着搭顺风车， 少数热心的老中忙来忙去搞不到点子上。愤怒可是落人把柄。。。好像中国传统文化，不讲究事实依据逻辑推理。古文中论证一个观点，最常见的就是”圣人云如何如何，盖如此这般则如此那般，是故如何如何“ 这样的结论就算是莫名其妙地论证出来了。这大概也是中国一直是人治而非法治的原因之一吧。


老印出手：

1. 一老印特别到管理公司， 检查invoice, contracts, 详细记录， 查询公共数据， 列了好几页的表格， 一点一点的找漏洞， 列出可疑的transaction.

2. 另一老印， 百忙中也赶到管理公司， 细读contract, 具体细节分析， 准备了详细的笔记和演讲， 开会的时候上去讲了好几十分钟， 非常professional， 话说得没有漏洞， 老美听了， 不但没什么话说， 还得给他笑脸， 他说话显得非常有分量。

我是学到了很多， 实在是， 老印确实做到了有理， 有力， 有节， 不能不让人佩服。。。

感觉：

1. 老中容易愤怒， 愤怒下办事， 说话就容易落人把柄。 老印很圆滑， 但注重细节和事实， 从事实入手， 不漏情绪。很会和人辩论。
2. 老美很会辩， 老中不太熟悉他们辩论的套路， 很容易confront他们而没有事实依据， 没做homework.

只是我们社区刚发生的事情。 老中， 老印都是各个行业的professional， 区别极大啊。。。 照着这， 高下立分。

我们老中要特别讲究策略， 千万别觉着自己有理就如何， 关键是怎么证明自己有理而且不让别人抓到把柄。在工作中，老中可以把工作做得滴水不漏，却不会夸大成果。而阿三之流则相反。阿三会做事，而老中即使想得到“事实胜于雄辩”，恐怕不知道从哪里下手去找事实。
从来就没救世主 发表于 2010-4-30 16:06

楼主帖子转得不错，这个回帖也爆强，顶了！

zhengqi1

回复  zhengqi1

楼主真是高!!
   
I wish Doctor Wang see your article.
蓝采荷 发表于 2010-4-30 17:12

老六言重了。

王立山的事是个杯具。一个卧病的妻子和三个孩子。

原作者高屋建瓴，看事情很透彻，文章写得很有意义。

zhengqi1

楼主帖子转得不错，这个回帖也爆强，顶了！
贪官最爱国 发表于 2010-4-30 17:47

希望更多人能看到这样的文章和讨论。

蓝采荷

回复 1# zhengqi1


    I have save the article and wish can recite it.

Anyway, thank you so much. As you said, wish more people see this,  help them go over the rough time and enjoy the life in Canada.

zhengqi1

回复  zhengqi1


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蓝采荷 发表于 2010-4-30 18:30

“海愤八条”总结得确实非常好，在海外生活打拼值得谨记。

szd

职场如战场, 敢于斗争又要善于斗争,印度人之间也有矛盾, 有时还很尖锐, 要把战火烧到它们那里去

Scott60

再加一条，即使海外中国人之间有不同政治见解，在职场上也请暂时放下，团结一致，枪口对外。 至少咱们大陆人之间别再窝里斗，让阿X渔人得利，让王医生的杯具一再重演。

cfso835

受教受教，收藏下这篇文章~

richardwang

说的太好了！“8小时内就是奴才”。明白此理就一通百通了。
我们这一代，当主子当惯了，文革时骂老师，打校长。文革后工作顶上级，开会骂中央。
到这里，老板是主子，英语好的是主子。别说吵架顶嘴，说个“不”都要悠着点！

WTTO

好文！我平时是这么想，这么做的，但那是从经历中自学的，这个帖子总结的太好了。
而且讲道理通俗易懂，我相信有不少人看了有豁然开朗的感觉。
不过像老王那样年纪的人，即使明白了，做起来也比较难，尤其是回头一看自己曾经做过的认为不可能错的事情，心理打击非常大。
好文好文！

zhengqi1

再加一条，即使海外中国人之间有不同政治见解，在职场上也请暂时放下，团结一致，枪口对外。 至少咱们大陆人之间别再窝里斗，让阿X渔人得利，让王医生的杯具一再重演。
Scott60 发表于 2010-4-30 21:38

这一条也很必要。 职场上与同胞共事的机会肯定很多，切忌在别人面前努力表现我比他强。