为什么我不看好这个努力的人

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绝大多数在工作岗位上从低层爬到高位的人，除了命运之外，更大的因素是自我的努力。
　　
　　晓得如何去努力，就是成功之道。
　　
　　我今天写一个现成的實例，给读者们讲一个在我司工作十年，忠心耿耿、非常勤奋的同事，就是她努力不得法，我无法在今年年底给她升职。
　　
　　每逢我出差海外，一定发给全公司一份指引，其中一条就是：不要管时差，有事请随时打电话给我。
　　
　　这次去美国，香港是下午，美国刚好是半夜。我的手机永远在床头，并不关机，以便同事任何时间都可以找到我。
　　
　　一天，凌晨三点电话响了，该同事打电话来，报告：“我们替你约好了在你回到香港后一个星期，跟一班业务人员的会议。”
　　
　　我听傻了，回应说：“好。没别的事了吗？”对方说：“没有了。”我就挂断了线。
　　
　　在十多天之后才发生的事，是否可以等待几小时再打电话通知我呢？不为了这件事把我吵醒，会导致严重后果而不能补救吗？又或者她打电话时有想过时差问题吗？