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外国学历,包括美国的,不被加国政府和雇主认可,不是一朝一夕之事了。为何现在才重视呢?为时已晚。美国走的是精英路线,而加国走的是庸才路线。加国的教育根基根本不行。
我这样比喻吧:加国的教育根基就像九流剑法,而美国、中国、日本、英国、台湾、以色列等国的教育根基应该接近辟邪剑法或独孤九剑了。如果是你,你会选择学哪一套剑法呢?加国什么都是慢吞吞,而上述其它国家节奏是快很多的,就像九流剑法vs顶级剑法。
如果加国的教育制度、移民制度、认可制度还不改正,那么将来只会有更多的人才流走。再者,上述很多国家越来越多都开始自主研发与生产,这是需要人才的。但是,加国不善于利用人才,只会不断地吸引其他国家的企业在本地投资,这样只会越来越受别人的限制 - 汽车行业、时尚品牌行业、厨具行业等等正是如此。
而且,加国另一个问题就是:企业的管理制度不能知人善任、任贤举能,而是死板的官僚制度,所以很多人才,尤其是年青一代的,通常做一年就走人了,因为知道自己的才能得不到认可、自己在这样的管理制度下没有发展的空间、成不了气候。注重经验不是不好,但是那些公司招聘又将条件故意定得严苛,但是自己本身的管理阶层根本就是废物。此时不走,更待何时?我自己就亲身领会过。这也是另一个重要的问题所在。 |
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