什么样的情况下允许杀人？

从来没有救世主

这两天，围绕李生拔刀事件，论坛里出现了不少支持的言论，这点让我很困惑。
不得不提出这么一个问题，在和平时期（非敌对战争状态）什么样的情况下允许杀人？

被下岗了，被侮辱了，被强暴了，被威胁生命了，被种族歧视了，或者实在是无聊了。。。

到底怎样的情况，算是正义杀人？

ariel.c

杀一救百。

独立意志

至少这一条是不犯法的：当你生命受到紧急威胁时，或你感到你生命受到紧急威胁时。
是的，是不那么好精准地判断。

这两天，围绕李生拔刀事件，论坛里出现了不少支持的言论，这点让我很困惑。
不得不提出这么一个问题，在和平时期（非敌对战争状态）什么样的情况下允许杀人？

被下岗了，被侮辱了，被强暴了，被威胁生命了，被种族歧视了，或者实在是无聊了。。。

到底怎样的情况，算是正义杀人？
屏前午后 发表于 2014-4-11 20:32

8号

我要上你，你不准，我当然可以杀你。
我要你的工作，你不准，我又可以杀你。

- 此帖来自无忧论坛手机版

和者盖寡A

在法律上，什么样的情况下都不允许杀人。即使你在自卫，也要避免防卫过度。但是不论什么原因，人失去理智或被失去理智时，就会伤人，杀人或误杀人。

通常一个交通事故，不论谁的责任大，只要当时有一方表现的再好一点，事故就可能避免。比如一方正确地、及时地避开了的情况。李创这是第一次在争执中伤人这么重。那么为什么他没有在以前的争执中这样伤人呢？我假定了李创以前也与别人有过不愉快，有过争执，这次不是他人生的第一次争执。

从来没有救世主

杀一救百。
griffiel 发表于 2014-4-11 20:58

    那么您是支持死刑的了？杀了老李，杜绝其他杀人案

从来没有救世主

至少这一条是不犯法的：当你生命受到紧急威胁时，或你感到你生命受到紧急威胁时。
是的，是不那么好精准地判断。
墨子 发表于 2014-4-11 21:04

可以说老李丢了工作，没有了生存来源，所以必须杀死不给他工作的人。

引申一下，哪些面试拒绝他的人，是不是该杀？哪些连面试都不给的，更应该统统地杀？

从来没有救世主

我要上你，你不准，我当然可以杀你。
我要你的工作，你不准，我又可以杀你。

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5号 发表于 2014-4-11 21:24

这就是51部分网友自私的自我逻辑

从来没有救世主

在法律上，什么样的情况下都不允许杀人。即使你在自卫，也要避免防卫过度。但是不论什么原因，人失去理智或被失去理智时，就会伤人，杀人或误杀人。

通常一个交通事故，不论谁的责任大，只要当时有一方表现的再好一点，事故就可能避免。比如一方正确地、及时地避开了的情况。李创这是第一次在争执中伤人这么重。那么为什么他没有在以前的争执中这样伤人呢？我假定了李创以前也与别人有过不愉快，有过争执，这次不是他人生的第一次争执。
和者盖寡A 发表于 2014-4-11 21:27

李闯的问题，其实围观者众多，事情也很容易理清头绪，依法处理就是了。

我是对51上支持出刀的人很不解。

和者盖寡A

李闯的问题，其实围观者众多，事情也很容易理清头绪，依法处理就是了。

我是对51上支持出刀的人很不解。
屏前午后 发表于 2014-4-11 21:38

这说明有些人也曾经很想出刀，只不过瞻前顾后，忍住了而已。他们现在觉得李闯替他们出了一口气。

不过客观上，这种事出多了，以后人力资源部处理华裔时，就会加倍小心了。

和者盖寡A

我不认为华人里会出现很多李光伟和李创这样的人，多数的华人习惯于“忍辱负重”，“卧薪尝胆”。

实际上华人的“忍辱负重”，“卧薪尝胆”使得他们很多人患有了相当严重的心理问题，本该去看心理医生，却不愿意去看，或不知道应该去看。只有那些心理问题严重了到一定程度，又没有得到很好治疗的华人，才可能勇敢到自杀或杀人的程度。

ariel.c

那么您是支持死刑的了？杀了老李，杜绝其他杀人案
屏前午后 发表于 2014-4-11 21:33 http://bbs.51.ca/images/common/back.gif

“杀一救百”的潜台词是“不杀就害百”，仅此而已，不能再扩展咯~

从来没有救世主

这说明有些人也曾经很想出刀，只不过瞻前顾后，忍住了而已。他们现在觉得李闯替他们出了一口气。

不过客观上，这种事出多了，以后人力资源部处理华裔时，就会加倍小心了。
和者盖寡A 发表于 2014-4-11 21:44

我怎么觉得是文革余孽呢，为啥一个IT的工作问题，需要文攻武卫，拿起刀枪呢？

工作中有误解，被扣屎盆子，这是常有的事情。既然替人打工，平时就要小心备案，我发现很多同胞就是埋头拉车，平时没有记录和备案，所以遇到别人挑剔你的工作，就吃哑巴亏，最后被扫地出门。

力资源部一般只根据部门的结论和考评解雇员工，部门领导之前通常也会给与书面和口头的警告。至少我在加拿大工作的公司都是这样做的，基于给出的书面警告，在一个月内没有收到本人的申辩，就会考虑走人。

我感觉很大可能是因为技术上自认大牛，平时和领导交流存在误区，忽略了领导和人力部门的Would you please 之类的要求改良警告，最后事发突然，受到一定刺激，另外就是文革的问题了。

费老

在法律上，什么样的情况下都不允许杀人。即使你在自卫，也要避免防卫过度。但是不论什么原因，人失去理智或被失去理智时，就会伤人，杀人或误杀人。

通常一个交通事故，不论谁的责任大，只要当时有一方表现的再好一点，事故就可能避免。比如一方正确地、及时地避开了的情况。李创这是第一次在争执中伤人这么重。那么为什么他没有在以前的争执中这样伤人呢？我假定了李创以前也与别人有过不愉快，有过争执，这次不是他人生的第一次争执。
和者盖寡A 发表于 2014-4-11 21:27

当然是他的错了！没有人平白无故杀人的，但是在职场上若因为被解雇，或与同事发生纠纷，就持械剥夺他人生命绝对是不可原谅的犯罪行为。。

从来没有救世主

我不认为华人里会出现很多李光伟和李创这样的人，多数的华人习惯于“忍辱负重”，“卧薪尝胆”。

实际上华人的“忍辱负重”，“卧薪尝胆”使得他们很多人患有了相当严重的心理问题，本该去看心理医生，却不愿意去看，或不知道应该去看。只有那些心理问题严重了到一定程度，又没有得到很好治疗的华人，才可能勇敢到自杀或杀人的程度。
和者盖寡A 发表于 2014-4-11 21:53

忍辱负重这部分也有相当比例，体现在香港同胞上比例更多，工作狂人，从不拒绝加班，但这类人被炒的机会很小，通常是帮领导干累活的好骡子。